mohammedalsobhi@
وقع وزير العمل والتنمية الاجتماعية الدكتور علي الغفيص أمس (الخميس) بجدة، مع وزيرة الوظيفة العمومية والعمل وعصرنة الإدارة في الجمهورية الإسلامية الموريتانية الدكتورة كمبابا، اتفاقية ثنائية لاستقدام العمالة المنزلية الموريتانية، سعيًا لاستكمال خطط الوزارة في مجال توسيع جهات الاستقدام من الدول المرسلة للعمالة.
وتلتزم المملكة ممثلة بوزارة العمل والتنمية الاجتماعية بحسب الاتفاقية، بأن يكون استقدام وتوظيف العمالة المنزلية بموجب هذا الاتفاق، ووفقًا للأنظمة واللوائح والتعليمات المعمول بها، وبحماية حقوق العمالة المنزلية في المملكة.
كما نصت الاتفاقية على التزام موريتانيا ممثلة في وزارة الوظيفة العمومية والعمل وعصرنة الإدارة على تأمين العمالة المؤهلة واللائقة طبيًا التي تحتاجها المملكة وفقًا لمتطلبات ومواصفات الوظيفة المطلوبة.
كما يتطلب على الحكومة الموريتانية، توجيه العمالة المرشحة بضرورة الالتزام بالأنظمة والتعاليم والآداب والعادات وقواعد السلوك، خلال إقامتها في المملكة، واتخاذ الإجراء اللازم لتسهيل نقل العمالة المنزلية المرشحة للعمل إلى المملكة خلال فترة لا تتعدى شهرًا واحدًا من تاريخ تسلم وكالات الاستقدام في موريتانيا للتأشيرة.
وفي هذا السياق، قال الخبير في مجال استقدام العمالة المنزلية ماجد الهقاص: إن العمالة الأفريقية بشكل عام نجحت منها بعض الجنسيات ولم ينجح البعض الآخر، فالعمالة الأوغندية والعمالة الإثيوبية كانتا ناجحتين، إلا أن العمالة الكينية لم تنجح في العمل في السعودية، وذلك لنسبة رفض العمل العالية دون أسباب.
وذكر الهقاص أنه العمالة المنزلية الموريتانية تعتبر عمالة جديدة في السوق السعودية ومن الصعب الحكم عليها.
وقع وزير العمل والتنمية الاجتماعية الدكتور علي الغفيص أمس (الخميس) بجدة، مع وزيرة الوظيفة العمومية والعمل وعصرنة الإدارة في الجمهورية الإسلامية الموريتانية الدكتورة كمبابا، اتفاقية ثنائية لاستقدام العمالة المنزلية الموريتانية، سعيًا لاستكمال خطط الوزارة في مجال توسيع جهات الاستقدام من الدول المرسلة للعمالة.
وتلتزم المملكة ممثلة بوزارة العمل والتنمية الاجتماعية بحسب الاتفاقية، بأن يكون استقدام وتوظيف العمالة المنزلية بموجب هذا الاتفاق، ووفقًا للأنظمة واللوائح والتعليمات المعمول بها، وبحماية حقوق العمالة المنزلية في المملكة.
كما نصت الاتفاقية على التزام موريتانيا ممثلة في وزارة الوظيفة العمومية والعمل وعصرنة الإدارة على تأمين العمالة المؤهلة واللائقة طبيًا التي تحتاجها المملكة وفقًا لمتطلبات ومواصفات الوظيفة المطلوبة.
كما يتطلب على الحكومة الموريتانية، توجيه العمالة المرشحة بضرورة الالتزام بالأنظمة والتعاليم والآداب والعادات وقواعد السلوك، خلال إقامتها في المملكة، واتخاذ الإجراء اللازم لتسهيل نقل العمالة المنزلية المرشحة للعمل إلى المملكة خلال فترة لا تتعدى شهرًا واحدًا من تاريخ تسلم وكالات الاستقدام في موريتانيا للتأشيرة.
وفي هذا السياق، قال الخبير في مجال استقدام العمالة المنزلية ماجد الهقاص: إن العمالة الأفريقية بشكل عام نجحت منها بعض الجنسيات ولم ينجح البعض الآخر، فالعمالة الأوغندية والعمالة الإثيوبية كانتا ناجحتين، إلا أن العمالة الكينية لم تنجح في العمل في السعودية، وذلك لنسبة رفض العمل العالية دون أسباب.
وذكر الهقاص أنه العمالة المنزلية الموريتانية تعتبر عمالة جديدة في السوق السعودية ومن الصعب الحكم عليها.